キャリア・コンサルタントの仕事
リストラをめぐる労使紛争の多発、中高年層の失業率上昇など、雇用に関する社会問題は深刻化しています。こうしたことを背景に、企業や組織では社会的責任の一環として、従業員のキャリア開発に取り組みはじめ、従業員もまた自己責任におけるキャリア形成を模索しています。キャリア・コンサルタントは、個人の職業選択やキャリア形成について、専門的見地からアドバイスを行う専門家であり、企業と従業員の双方からの要請に応じて新しいシステムの構築を行います。
具体的には学生の就職相談、企業内の人事配置、出向、転籍、早期退職、独立、転職といった進路選択に関する支援などが主な仕事であり、ときには失業などで新しい仕事を探している人に対し、早期に再就職できるように実践的な方法論やツールを用いて、コンサルティングを行います。
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